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未签劳动合同可以申请经济补偿金吗？
内蒙古－乌兰察布 10-27 10:31 悬赏 5 发布者:向日葵开过旧…… 给我留言 回答:(4) 本人于2016年3月进入用人单位上班，一直到2017年10月底，单位一直未签订劳动合同，且应聘时说好的双休日，法定节假日都休息，可是在2016年5月的时候公司就统一改成周六上班，一直延续至今，法定节假日也没有按规定放假。目前还有2017年7、8、9、10月份工资未发，本人要辞职的话，该如何维权？能得到多少补偿？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3934316积分
回复时间： 2017-10-27 10:34
这是可以按照法律规定来办理的
追问：
未签合同的话可以申请经济补偿金吗？能申请多少？
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1838147积分
回复时间： 2017-10-27 11:15
可以的。协商不成的可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2017-10-27 10:44
可以要求支付双倍工资，经济补偿金，拖欠的工资等
追问：
双倍工资可以申请几个月？经济补偿金怎么计算？
- [重庆-江北]
- 鄢雨律师
- 91928积分
回复时间： 2017-10-27 12:27
申请劳动仲裁
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