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不服从安排，被开除能拿到赔偿吗

09-18 10:57 悬赏 10 发布者:wangbi…… 给我留言地区:重庆－渝北回答:(2)

我在公司干了快5年了，签了3次合同，换了一个领导，很多人和他关系都处不好，请问，我不服从他的安排，能开除我吗，开除能拿到赔偿吗？

问题补充：

公司是合资企业，一般还是遵守国家的法规的,就是安排本岗位内的事情，我就是不爽，所以反驳他，我就不做，我说我还有其他事情做，没空做。当时我在看手机，这种被开除能不能要赔偿，还有，我还真想被开除了，我在这里呆烦了。

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
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回复时间：2012年09月18日 11时07分

具体什么安排

追问：

你好，就是本岗位的事情，我当时在耍手机，我就是不爽，所以反驳他，我就不做，我说我还有其他事情做，没空做。总之，就是被开除能拿到赔偿吗？

回答：

如公司有制度，违反公司制度开除没有补偿

提问者对最佳答案的评价：

好谢谢

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回复时间： 2012-09-18 11:03

你的合同上应当有约定的岗位，换你到其他岗位属于变更合同，你不同意换岗位，公司以此开除你违法。

追问：

你好，就是本岗位的事情，我当时在耍手机，我就是不爽，所以反驳他，我就不做，我说我还有其他事情做，没空做。总之，就是被开除能拿到赔偿吗？公司有奖惩条例规定，我的合同2014年11到期。签合同3次，我工作了8年时间了，绝不是那种找别人麻烦的事情，只有我们经理挺他，因为是我们经理招聘的，同级和同事都不爽他，工作中他出现问题，很多人举报他，一个月出现20个问题被扣了750 我也想藉此机会让我们把我炒了得了。

回答：

如果没有违反公司的规章制度，开除你就不合法。

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