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病假报酬咨询
黑龙江－佳木斯 05-12 16:19 悬赏 0 发布者:002233 给我留言 回答:(2) 问：劳动合同里写的工作范围以及工资报酬计算和实际工作不一致，例如：合同里写的是铸造工，工资计件。但是实际我的工作是生产计划加生产统计,工资按出勤天数计算，基本工资/30*出勤+绩效工资。（签合同得时候就签个名，具体内容由劳资自己写，我们都不知道)，并且出勤不得低于26天，事假扣20，病假扣10。合同里注明了休息日包括法定假日都没有工资。这样得合同合法不
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-12 16:37
部分内容不合法。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2010-05-12 19:37
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