用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  郭永康  刘同发  陈皓元  
该问题已关闭

病假扣钱咨询

湖北-武汉 05-09 11:54  悬赏 0  发布者:香水百合A 给我留言  回答:(2)
本人为聘用制工作人员,每月工资为3110元,其中工资为1810,资金为1300元,04年在单位上班至今,现因手术于3月请病假22天,4月请病假5天,都有医院住院证明及病假条,单位现将我3月,4月两个月的奖金共计2600元全扣,请问合理吗?应该是如何扣发的!谢谢!
问题补充:
不是全勤奖,只是绩效的奖金,应该扣除吗?另外现在对公积金这块有没强行让单位购买的说法!谢谢!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2011-05-09 14:09
单位在法律上支付病假期间的工资待遇即可。
回复时间: 2011-05-09 15:21
要看该奖金是如何约定的,如属于全勤奖等,则可扣除。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
河北保定
河南郑州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
河北石家庄
福建福州
北京朝阳区
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442551
河北 保定
人气:287393
河南 郑州
人气:28756
山东 菏泽
人气:211985
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03753秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com