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劳动报酬咨询

04-08 23:03 悬赏 10 发布者:asblit…… 给我留言地区:福建－福州回答:(4)

公司给员工发工资的时候把我们的工资分成了三份，一份是基本的工资一份是绩效工资还有一份是ＰＣ发票（就是我们要拿等额的发票去换的工资）。请问一下公司这样做是合法的吗？我们该怎么去做了

问题补充：

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最佳答案

回复时间：2011年04月08日 23时06分

违法，去劳动局投诉

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2011-04-08 23:27

结合合同约定分析。

回复时间： 2011-04-09 11:02

这样的做法是违法，可投诉。

回复时间： 2011-04-12 22:26

违法，可以向劳动部门举报！

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