该问题已关闭

劳务派遣同工统筹问题

湖北－武汉 11-01 11:25 悬赏 0 发布者:wanshu…… 给我留言回答:(15)

我们有劳务派遣人员4人，工作内容与正式员工无误，且是单位所需岗位。已工作4到5年之久。口头承诺过每年长2次工资，并也有少量年终奖（工资和奖金均为正式员工一半）忽收到上面通知，不在发年终奖，也不在长工资，爱干不干，应该怎么办。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
443157积分

回复时间： 2017-11-01 11:30

你好！可以向劳动监察大队投诉。或者直接拨打电话12333

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145606积分

回复时间： 2017-11-01 11:31

你好，建议找派遣公司。如有需要欢迎致电详询。

[湖北-潜江]
王为华律师 VIP
电话：13986932213
18837积分

回复时间： 2017-11-01 12:20

您可以向劳务派遣公司先协商处理，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-11-01 11:32

您好，您可以找派遣公司协商解决。建议您请专业律师帮忙，欢迎来电咨询，我会给您具体的专业指导。咨询免费，希望能帮到您。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-11-01 11:33

您好，您可以向劳务派遣公司先协商处理，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，对于证据方面有疑问的，欢迎您来电咨询，我将为您提供专业的法律意见。

[江西-南昌市]
黄斌律师
145702积分

回复时间： 2017-11-01 11:35

向劳动局投诉。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-11-01 11:37

您好，请问合同是怎么约定的？建议您来电与我详细描述，方便我了解详情，为您具体分析。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-11-01 11:51

您好，劳务派遣，和实际工作单位可能是没有关联的，需要结合您平时发工资的对象等来考虑，不然您只能找签署合同的派遣单位。是谁给的承诺有没有纸面的证据？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-01 12:23

你主张单位存在年终奖等福利津贴的须承担举证责任，否则有举证不能的法律后果。

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2017-11-01 13:19

您好！劳动派遣一般不能超过6个月，这种是违法的，工资应该是一样的。可以向劳动监察大队投诉？具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2017-11-01 14:04

可以申请劳动仲裁维权

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-11-01 15:41

您好，劳动派遣一般不能超过6个月，对于这样是不合理的。建议您先行协商，协商不成，可以向劳动监察部门投诉。如果亟待解决，可以来电咨询，咨询免费。

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-11-01 15:45

可以向劳动监察大队投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-01 17:46

向劳动监察部门反映情况。

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-11-01 20:46

可以向劳动监察大队投诉。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

浙江杭州

黑龙江哈尔滨

福建福州

福建厦门

山东东营

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

广东深圳

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书