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补签劳动合同是否合理 签后生效吗
青海 09-20 09:39 悬赏 0 发布者:渴望有人帮助 给我留言 回答:(2) 我在本单位工作近20年，在2000年破产后又出钱从组，组成股份有限公司，2010年又被卖给私人老板，老板来后只签了一年劳动合同（2010年2月12日至2011年2月12日）至2012年9月17日老板让全体员工补签《固定期限的劳动合同》‘本合同为固定期限劳动合同，本合同于2011年2月12日生效，其中试用期至（ ） 年（ ） 月 （ ） 日止。本合同于2012年10月31日终止。’看后我觉得不合理不想签可是厂里给我下了通知‘凡不按期签订《劳动合同》者，企业将视其为自愿解除劳动关系，由此产生的一切后果企业概不负责并将9月份起停止本人社保资金缴纳.....’此时我不知道该怎么办？很可能被辞退，我应该怎么办？
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- [陕西-西安]
- 黄文辉律师
- 22055积分
回复时间： 2012-09-21 09:57
你好，可以主张你的一起权利，到劳动仲裁委员会申请仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-10-01 10:24
你可以提起劳动仲裁
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