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公司老板辱骂员工,合同未到期就开除员工,我要怎样维护自己的合法权利!
09-20 13:07 悬赏 0 发布者:232202…… 给我留言 地区:陕西-汉中 回答:(5)
我是一名保安,在公司已经快3年,工资今年才到940,还不给我们买保险,说干满5年才给买!我人胖血压高这几天人不舒服上班时有打瞌睡的毛病我自己也尽量克服,今天公司老板过来发现了,嘴里不干不净骂我晚上去做贼了!我虽然是一名小小的保安,但是我也有自己的尊严,就还嘴说我晚上偷你了,你说我是贼!老板恼羞成怒当时就让我走!还危险我说要收拾我!我上班的第一月开始每月公司都要扣30元钱但是工资表上不反映,说时离职后给退!我现在不知道我有些什么权益要怎么去维护!希望大律师们帮帮我!
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其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-09-20 13:53
你好!建议向劳动局申请劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-09-20 14:53
可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2012-09-20 15:48
针对你的问题答复如下:
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们2个月相当于本人工资标准的经济补偿金;
2, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知你,否则需要支付一个月的代通知金,并应当给你们2个月相当于本人工资标准的经济补偿金;
2, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;
5,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-09-20 18:33
你好:可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁,要求单位补缴社保,支付赔偿金等,具体可以来电咨询。
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