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公司诬陷我,给我调岗变相逼我辞职,我应该怎么做?
北京-大兴区 09-20 21:15 悬赏 0 发布者:870936…… 给我留言 回答:(10) 我在一家合资公司工作六年,以前是操作工。两年前担任生产部门的带班班长,合同上签的也是此职位,到2016年。公司新来生产经理诬陷说我当班期间没有起到作用,导致发货延误,要给我调岗为操作工。(其实根本就没有延误发货,听别人说早在前几天就说要整我)我和经理解释。他对我说他们已经决定了,对我来说是个契机。去找人事要求公司继续履行合同,要对我调岗的通知,人事经理说我必须签字才能给我,还说公司的做法合法,我可以去申请仲裁,他们会协助调查。还劝我离职。说给我N+1的赔偿。我不同意。找总经理反映,他也推搪说除非开除他才能直接干涉。他还劝我去安排的新岗位上班。请问我应该怎么办?如果仲裁要如何写仲裁书才有胜算?能不让公司赔偿2倍?或是让公司继续履行合同?
问题补充:
请问仲裁胜算大吗?如何写仲裁书?代理仲裁费用是多少?请专家详细解答!!!
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193771积分
回复时间: 2012-09-20 21:45
劳动争议可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2012-09-20 22:43
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
5 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
3 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
5 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-09-21 14:43
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-20 21:16
向劳动监察投诉或者申请仲裁
追问:
请问仲裁胜算大吗?如何写?
回答:
委托你当地的律师处理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-20 21:35
变更工作岗位需要经过你的同意,你不同意不能进行变更,仲裁书写明事实和理由即可,你可以去仲裁委,仲裁委会给你格式的文本。律师代理的话费用根据你的情况进行协商,具体可以与你聘请的律师协商。
其他具体问题可来电咨询。
其他具体问题可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-09-20 21:41
可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-21 07:42
申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-09-21 08:02
您好,建议到劳动局或劳动监察解决。具体请拨打24小时热线咨询。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-21 09:22
单位属于违法解除劳动合同,有权要求单位支付2倍的经济补偿金;或者要求单位继承履行合同。协商不成,可申请劳动仲裁。建议委托律师代为办理,最大限度的维护你的合法权益。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2012-09-21 09:59
你首先要收集证据,调岗通知别签字,把通知单拿着。按你目前的法律事实,你如果证据能收集齐的话,胜算的可能还是比较大的。建议你拿着你目前有的证据来所里当面咨询下,咨询是免费的。
我的补充: 2012-09-21 10:07
他给你说的让你调岗的原因单位必须得拿出证据
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