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怀孕期间休了三个月假，公司有理由辞退吗
天津－河西区 09-21 07:29 悬赏 0 发布者:huiqia…… 给我留言 回答:(8) 我从怀孕两个月就一直没去过公司，也没有请假，请问公司有理由辞退我吗
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
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回复时间： 2012-09-21 11:44
要看公司规章制度的规定。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2012-09-21 07:45
可以辞退，过错性辞退
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-21 09:40
——你没有请假，单位当然可以以你过错辞退你。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-09-21 10:21
如果公司规章制度中规定了这种情况可以辞退，那就可以辞退。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-09-21 10:29
公司违法，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-21 11:12
孕期用人单位不能解除劳动合同不包括员工严重违反单位规章情况。三个月连续旷工属严重违反企业规章
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-21 11:30
属于长期旷工，公司有理由与你解除劳动关系
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-24 13:10
单位可以以你有过错辞退。
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