已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
我的加班费算多少才算合理？
05-13 14:33 悬赏 10 发布者:wang12…… 给我留言 地区:上海－宝山区 回答:(2)
律师同志你们好，我在上海宝山打工，我的工资是这样组成的，基础工资550元加上计件考核工资，每月工资进卡大约在二千左右，我上班是十二小时做一休一，上个月单位叫我加班7。5天，一天十二小时，加一天班只给80元，四月份也就是加了90个小时，五月份单位又是叫我们这样加班，请问在劳动法上这样可以做吗？另外我的可班费应该要怎么算才合理。
问题补充：
另个现在上海最底工资也有一千多元了，现在基础工资发给我550元算不算合法？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 电话：
- 6090020积分
回复时间：2010年05月13日 16时20分
单位的行为违法，依法可以申请劳动仲裁维权
提问者对最佳答案的评价：
我就听你的，去试一下吧
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 工资体系改革，是否需要与员工协商？而且经过员工同意？如果申请改革 0个回答
5 - 2010年全年周六周日加班共计60天，我辞职了，公司不给我加班费，还说 1个回答25
- 交了辞职报告，单位让提前离职，就算我休息了，之前的加班费不给了合 1个回答0
- 我的加班费现在这样算合理吗 3个回答10
- 定时制劳务合同节日不发加班费合理吗 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
