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申请劳动仲裁,拿到裁决书上面写的说是根据,关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条
四川-成都 11-06 17:24 悬赏 0 发布者:羅家小樊 回答:(5) 申请劳动仲裁,拿到裁决书上面写的说是根据,关于审理劳动争议案件问题解答通知第20条,视为双方签到了劳动合同,但我查查询了一下劳动争议案件问题,用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了劳动期限、劳动报酬等内容,并按该内容实际履行的,应视为双方签订了书面劳动合同,用人单位不需要支付劳动者未签订书面劳动合同的二倍工资,但是所谓的应聘登记表,员工登记表之类的上面并没有包括劳动期限和工资这条,为什么会不支持?
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