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我的血汗钱我要举报他
北京 09-23 23:58 悬赏 0 发布者:学着活着 给我留言 回答:(11) 北京怀柔城南大街《涮肚王饺子城》存在饭菜安全问题 今年七月十五号我以刷碗工的身份应聘到这家饭店打工,刚开始不懂他们把客人吃完的石锅鱼油 和刷锅的油让我分别收集到两个铁桶里,过几天之后等桶收满了以后,再用大火煮一下,接着为客人做锅和做石锅鱼 石锅馋嘴蛙,后来我才知道他家自开店 以来就一直这样干的,我有手机照片和视频为证,七月的生意是非常的淡,有次居然给客人上的饺子肉馅是臭的,客人急了,王老板死活没有承认,最后退了,后来后厨人员和服务员 所有人都咬了一口,恶心的吐了,无奈想离开,可是他老找毛病扣钱,本身就挣最低生活保障,辛苦一月一扣也拿不了几个钱,每天早上十点上班晚上十一点下班,迟到扣钱,中间不让休息,就在店里,睡觉扣钱,加班不给钱,动不动 就到十二点了,而且步步紧逼,说话的也不行,一个月没有休息,至今还扣我一千六百九十块钱,我是九月六号辞职,准备二十号离开,他就压工资到二十一号发八月的,我实在没法了就离开了,九月的钱二十一天一分钱也不发给我,打电话要钱他就操你妈你妈骂街,我要维权和举报,希望政府能管管这类黑心的店家,让我们打工的有条活路
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2012-09-24 17:28
到卫生局举报。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2012-09-24 21:42
可以到劳动监察投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 08:01
可以劳动局投诉
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-09-24 08:05
你好,可以拿证据到卫生局举报。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-09-24 08:22
到卫生局举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 08:32
可以到卫生局举报
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-09-24 08:51
对于饭店食品卫生问题,你可以到卫生局举报。
对于不发工资,工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
对于不发工资,工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,北京市是1260元, 低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
- [河北-沧州]
- 付玉阁律师
- 11662积分
回复时间: 2012-09-24 09:28
你拿着证据去卫生局举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 09:41
——(1)可以就手中的证据向卫生局进行举报。
(2)用人单位拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。协商不成的情况下可向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
(2)用人单位拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。协商不成的情况下可向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 09:58
你可以申请仲裁的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-24 10:17
可以到劳动监察举报!
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