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岗位是财务,离职早已到期,老板以没有做完工作为由不给离职,并且有部门经理告知从不接新的工作开始
广西-贵港 11-13 09:06 悬赏 0 发布者:if 回答:(8) 岗位是财务,离职早已到期,老板以没有做完工作为由不给离职,并且有部门经理告知从不接新的工作开始,处理没处理完的工作直到结束就给2000元的工资,已经过了几个月了,现在处理完了,要交接了,不管是接手人还是老板,总是以没空为由,不做交接工作。接手人要接单据等等,老板要审批费用单。但是老板回来把她们比我还后面交过去的费用单审批了,我好久之前就交了都没有批一张。真的很生气,来公司又没有工资,又不做交接工作,我该怎么办?
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你好,如果提前一个月申请辞职的话可以直接走人的哦。
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提前30天提出离职就行了。
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你好,单位的做法是合法的,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
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投诉到劳动监察大队可以
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回复时间: 2017-11-13 10:55
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
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回复时间: 2017-11-13 11:40
您好!拟好辞职报告递交公司人事部门,若用人单位不签收,做好相应证据保存!
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