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扣工资辞职，公司要起诉我，合法么
山东－临沂 11-14 13:11 悬赏 25 发布者:a11785…… 给我留言 回答:(2) 应聘的时候签了培训协议，实习之后干满两年，应聘的岗位工资是4000到6000，但是工作后工资2000后来涨到3000，后来说项目完不成下月工资减半，上个月工资扣到只剩1000，我今天提出辞职，公司不批准，说要起诉我；
还有一点，离职必须提前一个月吗，工资一直扣，今天刚申请的辞职，下个月走的话估计也没多少工资，想现在就走，但是公司不批准，直接走可以么
还有一点，离职必须提前一个月吗，工资一直扣，今天刚申请的辞职，下个月走的话估计也没多少工资，想现在就走，但是公司不批准，直接走可以么
问题补充：
2016年12月21号签订的实习合同，至今工作了近11个月，公司一直克扣、拖延发放工资，离职申请要提前一个月提交，但我想现在就走不想拖到下个月。并且我想尽量通过协商解决，但是公司现在不批准我辞职，还威胁我如果我辞职就跟我走法律程序起诉我
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2017-11-14 13:46
只有申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-14 14:59
正式员工辞职需要提前30天书面告知的
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