已解决问题

降工资

09-24 22:51 悬赏 0 发布者:Ray181…… 给我留言地区:云南－云南回答:(3)

我们工资本来就不高，但公司领导说我们采取末位降薪，排到后面的就要被降工资，就给我一句话，说我的评分排到后面几位，就降了我的工资，请问这种做法合理吗？

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回复时间：2012年09月25日 14时01分

你好，不合法，用人单位不能随便降低劳动者的劳动报酬，另外末位淘汰本来就与法律冲突。

追问：

但是我们以前签合同时的工资构成，和现在的不一样，中间调了一次，照他那样算也没降到最低标准意外。主要就是采取末位降薪制！！这个我们应该采取怎样的方式处理？谢谢黄律师！！！

回答：

你好，你可以收集相关证据，申请劳动者仲裁

其它答案

回复时间： 2012-09-24 23:17

合理的，但是否合法，得看劳动合同的规定，还有就是降了后也不得低于当地最低工资标准，昆明城区为每月不低于1100元。

回复时间： 2012-09-25 11:39

您好，不合的

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