该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同终止条件咨询
江苏－苏州 09-25 12:36 悬赏 0 发布者:烟雨姑苏 给我留言 回答:(3) 本人根据公司人事入职培训内容，提前一个月提交辞职报告，在离职申请上注明了离职期限。由于离职期限里正好有中秋、国庆长假，公司为了规避支付费用在接到辞职报告后的第二天就要求办理离职手续并终止劳动关系。
说明：由于公司有这项规定，所以本人在与下一个用人单位已说明了一个月后才能上岗，现目前的用人单位态度强硬的要求立即终止，这样本人的社保就无法做正常的延续。
因此，咨询律师，企业单位里对入职员工的离职要求上有做规定，现要求员工立即终止劳动关系是否可行？
说明：由于公司有这项规定，所以本人在与下一个用人单位已说明了一个月后才能上岗，现目前的用人单位态度强硬的要求立即终止，这样本人的社保就无法做正常的延续。
因此，咨询律师，企业单位里对入职员工的离职要求上有做规定，现要求员工立即终止劳动关系是否可行？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-09-25 17:47
回答过你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-25 19:20
当然可以的。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-25 23:01
当然可以的
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 决绝签订《提前终止合作补充合同》的咨询 0个回答
5 - 急，想咨询下专家，这个合同有办法终止吗？ 2个回答0
- 合同终止咨询 5个回答0
- 咨询劳动合同终止问题 1个回答0
- 终止合同的条件 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
