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公司拖欠工资三个月，如何仲裁

北京 11-16 14:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

公司拖欠工资三个月，如何仲裁

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2017-11-16 15:03

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2017-11-16 15:03

可以委托律师帮助

[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
电话：18600964532
12335积分

回复时间： 2017-11-16 15:37

向仲裁委员会提交仲裁申请

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-11-16 14:59

拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-11-16 15:01

根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。问题答案可能在这里 → 寻找更多解答