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员工离职问题
11-16 21:38 悬赏 0 发布者:l_zhfe…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(2)
你好！请问公司培养的唯一技术人员,现在要离职而没有招到人员接手而导致公司没法正常运行，没有签订劳动合同的情况可以要求3个月辞职时间吗？而辞职原因是找到新工作，谢谢。
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最佳答案
- [广东-广州]
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- 8388607积分
回复时间：2017年11月16日 22时34分
一个月，可以协商
追问：
那他没到期丢了张请假条过来就走了，说到那天过来办手续，我该怎么办呢，请问谁来保护工厂呢利益呢？谢谢
回答：
可以到劳动局投诉
其它答案
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-11-17 09:57
一个月的
追问：
那他没到期丢了张请假条过来就走了，说到那天过来办手续，我该怎么办呢，请问谁来保护工厂的利益呢？谢谢
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