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可以得到11个月的双倍赔偿吗。
广东 05-14 21:42 悬赏 0 发布者:徐金胜 给我留言 回答:(4) 我于2008年3月17日入职至2008年10月1日升为组长工资平均2500元。至2009年3月1日升为主任至到2010年3月份工资平均3200元.因家里老婆要生孩子所以3月5日有事补了年假4天.病假一天，回来之后没有几天公司就出了警告信给我，说我3月份的月业绩很差，公司要求我4月1日开始，半个月之前做不到我给你业绩你就自动走吧？公司也不会要你，而且这个要求从来没有人达到的，至到2010年4月1日我就跟经理说我做不到，我走了。4月12日我就跟一个同事一起去了第2间公司做了。工作了两个星期.就被公司炒了。他说：你原来的公司不给你在这里做。你明天不用上班了。两年零14天都没有签合同。也没有跟我买社保。而且还经常加班加点。有的赔偿.但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗。有人说行。也有人说不行，已经两年多啦，他说时间过了.
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- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间： 2010-05-14 21:45
可以获得23个月的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-14 21:48
可以得到23个月的2倍工资的赔偿金，2个月的经济补偿金，2年的加班费等
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-05-14 21:49
你好，可以得到赔偿。如需帮助，可来电咨询。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间： 2010-05-15 06:43
可以得到双倍工资的。
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- 但是已经超过两年啦。可以得到11个月的双倍赔偿吗 2个回答
0 - 劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗 4个回答0
- 可以得到11个月的双倍赔偿吗。 5个回答0
- 事业单位未与员工签劳动合同，是否可以得到双倍工资补偿 6个回答0
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