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律师们，您们好。在餐饮公司做了几个月。最后一个月是11.1号结束的。我按程序离职了。结果到了11

湖北－武汉 11-17 16:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

律师们，您们好。在餐饮公司做了几个月。最后一个月是11.1号结束的。我按程序离职了。结果到了11.15号本该按时发工资的时间，别人在职的都已经发了，而我们离职员工都没有发工资。请问律师们，我如何有效维护自己的劳动权益。？之前听说一个员工离职了，被乱扣了工资，员工和老板争论了一番，老板理智气壮的说，去劳动局告我啊。当时我就觉得不靠谱。急求。谢谢(*°∀°)=3。

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145644积分

回复时间： 2017-11-17 16:57

您好，你们签订劳动合同了吗？请问单位拖欠你多少工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
440890积分

回复时间： 2017-11-17 17:09

你好！可以先向劳动监察大队投诉。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837543积分

回复时间： 2017-11-17 17:23

可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348312积分

回复时间： 2017-11-18 12:28

单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-11-17 16:56

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-11-17 16:59

您好，请问您和老板有签订劳动合同吗？或者是否有其他材料证明劳动关系存在呢？单位拖欠您多少工资呢？拖欠多久了？您工作多长时间了呢？法律规定单位应当在劳动关系建立起的一月内签订劳动合同，否则从第二个月起劳动者有权要求单位支付双倍工资。您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，证据充足的话您也可以直接去申请劳动仲裁，建议您尽快处理，关于证据问题您有什么不清楚的，欢迎来电免费咨询。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-11-17 17:04

您好！请问您有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您委托专业律师发律师函主张您的权利，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。