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自离能否拿到应得的工资？
广东－深圳 09-26 00:28 悬赏 0 发布者:376923…… 给我留言 回答:(7) 请问自离能拿到工资吗？【做保安】
因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和说法，谢谢！
因为工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个合法利益和说法，谢谢！
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94327积分
回复时间： 2012-09-26 10:51
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2012-09-26 02:49
工资肯定拿得到！
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-09-26 08:02
依你所说，公司的做法已违反劳动合同法的规定，可以随时离职，并要求支付经济补偿、加班工资等
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
- 9216积分
回复时间： 2012-09-26 09:44
可以去劳动局申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-09-26 12:38
可以去劳动局申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 丁海洋律师
- 1489积分
回复时间： 2012-09-26 17:52
不管以什么方式离职，付出了劳动就有获取相应劳动报酬的权利。如果公司不支付工资，可以向劳动部门投诉，或者提出仲裁申请。按照您的说法，公司有明显的未足额支付加班工资的行为，但如果提出仲裁主张加班工资，还需要准备其他证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-27 18:31
依法提出解除劳动关系不需单位同意，可要求足额支付工资，并可要求补足加班工资、争取补偿金等款项。若“违法自离”则可能被单位索赔。必要时可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，若需要可电联。
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