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正式离职15天后未能拿到相关离职证明和社保关系转移单
09-26 01:05 悬赏 20 发布者:rtmart 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(1)
我于2012年8月15日向公司提报书面辞职信,直到9月10日办理正式离职手续,并办理交接手续,在交接过程中产生商品差异所以离职手续一直得不到签批,原单位告知我要在走平账流程才可以继续往上级签批,到目前为止已过去15天了,平账流程还没走完,离职流程更是卡住了,现在新单位急需要我的离职证明和社保才能帮我办理入职手续,请教律师我现在该通过什么途径来尽快帮我办理相关手续。谢谢
问题补充:
离职前找到一份工作,但由于一直没有将离职手续办下来,所以新公司给我最后期限,10月8日前必须将离职证明和社保转移单交过来,不然只能换人。如果是因为前公司未能在规定时间将离职手续办好而导致我无法进入新公司那我是不是该找前公司索赔呐?索赔的标准是怎么规定的呐?
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回复时间:2012年09月26日 13时33分
你好,可以申请劳动仲裁
追问:
离职前找到一份工作,但由于一直没有将离职手续办下来,所以新公司给我最后期限,10月8日前必须将离职证明和社保转移单交过来,不然只能换人。如果是因为前公司未能在规定时间将离职手续办好而导致我无法进入新公司那我是不是该找前公司索赔呐?索赔的标准是怎么规定的呐?
回答:
可以要求索赔,按照你的实际损失主张,可以电话详谈。
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