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劳动合同到期公司解除合同员工如何维护自己的权益。
09-26 07:52 悬赏 0 发布者:此时此刻为了…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(11)
2004年4月1日加入公司。
签订劳动合同日期是2004年11月1日开始分别是:
2004.11.1-2005.10.31
2005.11.1-2006.10.31
2006.11.1-2007.10.31
2007.11.1-2008.10.31
2008.11.1-2010.10.31
2010.11.1-2012.10.31
本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员,如果公司以我合同到期为由解除合同,我该怎样合法维护自己的权益。
我们同一岗位三人,另外两人为无固定期合同(2008年后签过三次合同,今年六月份签订)现在公司请了5位律师成立法务处,正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜,没有通知我,如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同,如果是这样我会得到什么样的赔偿?我可以要求续签无固定期合同吗?续签无固定期合同需要本人自己申请吗?
签订劳动合同日期是2004年11月1日开始分别是:
2004.11.1-2005.10.31
2005.11.1-2006.10.31
2006.11.1-2007.10.31
2007.11.1-2008.10.31
2008.11.1-2010.10.31
2010.11.1-2012.10.31
本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员,如果公司以我合同到期为由解除合同,我该怎样合法维护自己的权益。
我们同一岗位三人,另外两人为无固定期合同(2008年后签过三次合同,今年六月份签订)现在公司请了5位律师成立法务处,正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜,没有通知我,如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同,如果是这样我会得到什么样的赔偿?我可以要求续签无固定期合同吗?续签无固定期合同需要本人自己申请吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间:2012年09月26日 11时36分
若合同到期公司不和你续签,可以要求支付自2008年1月后的工龄的经济补偿;2012年10月31日合同到期后若公司愿意和你续签,你可以要求签订无固定期限劳动合同。
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- [浙江-杭州]
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回复时间: 2012-09-26 08:14
要求经济补偿
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2012-09-26 08:16
可要求支付经济补偿
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回复时间: 2012-09-26 08:22
建议要求按工作年限进行补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-26 08:24
如果你随公司前往外地,可以要求签订无固定期合同;
如果合同自然终止,不继续签订,你可以要求经济补偿金,从08年开始,1年一个月工资;
如果合同自然终止,不继续签订,你可以要求经济补偿金,从08年开始,1年一个月工资;
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
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回复时间: 2012-09-26 08:48
如果合同到期公司不愿意续签,你要求签署无固定期限劳动合同公司可以拒绝。但是合同到期单位不续签你可以要求单位支付你经济补偿,每工作满一年补偿一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-09-26 09:15
可以要求单位根据工作年限支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-26 09:27
合同到期不续签,单位要支付从你2008年1月1日开始计算的补偿金
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间: 2012-09-26 09:31
要求支付经济补偿, 08年开始每工作满一年补偿一个月工资
- [上海-松江区]
- 邬晓青律师
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回复时间: 2012-09-26 10:36
可以要求支付经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间: 2012-09-26 19:51
合同到期,公司不愿意续签的话,支付你5个月工资补偿。
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