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劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定
湖北－武汉 11-18 10:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 劳动法是不是规定职工的正常休息应该得到保障？过年过节国家规定的休假也应得到保障？可是有些国企就是无视国家规定，剥夺职工权利，？常年满负活加班加点，？这对职工的身体健康有很大影换。劳动部门是不是应该查处，帮助这些企业改正呢？
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 443785积分
回复时间： 2017-11-18 10:05
你好！可以向劳动监察大队投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4543146积分
回复时间： 2017-11-18 12:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-18 10:06
整体改观，尝试投诉劳动监察部门。职工可以要求支付加班费。
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 117296积分
回复时间： 2017-11-18 10:37
你好，可以向单位索要加班费，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。具体情况您可以来电跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2017-11-20 09:31
您好，是的，您还有权要求加班工资，您可以选择向劳动监察大队投诉也可以委托律师介入进行谈判或申请劳动仲裁。您签劳动合同了吗？合同对您的工作是如何约定的？为了方便给您提供具体详细的法律免费指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-22 09:40
结合单位规定履行。
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