已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
竞业禁止
09-26 20:13 悬赏 0 发布者:kazzzz…… 给我留言 地区:－ 回答:(1)
雇佣竞争对手离职的重要管理者，是否合乎商业伦理，是否合法
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 电话：13007023233
- 701548积分
回复时间：2012年09月26日 20时19分
答：与管理者有竞业禁止协议并支付补偿金时，该行为不合法。
追问：
请问，雇佣竞争对手离职的重要管理者的用人单位的雇用行为是否合法？是否合乎商业伦理？
回答：
答：没有竞业禁止协议，不违法。法无禁止不为罪。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于竞业禁止补偿金 4个回答
0 - 劳务合同和竞业禁止的合同纠纷 3个回答20
- 竞业禁止咨询 2个回答10
- 劳动合同和竞业禁止合同纠纷 2个回答20
- 违反商业秘密保护及竞业禁止协议吗？ 4个回答15
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (罗雨晴)(2022-10-19)·字xx公益基金会竞博网页是否诈骗?提现不出
- (徐荣康)(2022-05-04)·经验分享
- (徐荣康)(2021-07-29)·非合同内产品
- (周振文团队)(2020-05-12)·版权纠纷问题
- (毕丽荣)(2019-10-10)·品牌盗用
- (王远洋)(2019-09-27)·同行关键词推广中包含我公司名字算侵权吗？
