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公司部门工作停止,我不愿意转岗(不是我所擅长),希望能够维护自己合法权益不受公司压榨

北京 11-20 13:28  悬赏 0  发布者:Yangya…… 给我留言  回答:(12)
求助大律师:
 我去年毕业校园招聘进了现在的公司,主要是做市场推广工作,签订了3年的合同,现在公司是港资公司。上周五由于公司高层coo离职,竟然就宣布暂停一切市场工作,敷衍地安抚我们说会有内部转岗;这周一,市场部总监又宣布离职(也是在协商赔偿中),所以我现在的情况是,可能内部转岗到研发/生产(这是我不愿意的,如果愿意去年毕业就做这方向了)——这个可能性也不高,总监个人找我谈,上周五公司准备直接将我辞退,但考虑省钱,所以这周又说会安排转岗,现在可能公司等着我自动辞职,这样就没有赔偿一说……但这样于我个人太不公平了。
合同里:公司辞退我,需要提前一个月通知或者支付一个月薪水;我单方面解除合同也是需要提前一个月通知或赔偿公司一个月工资。
我现在觉得我是不会主动离职的,但合同法相关规定又不清楚,怎样做才能维护我的合法权益并最大限度地保护我的利益。
真的刚刚工作一年(1年5个月),阅历尚浅,请大律师能够指点指点。
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回复时间: 2017-11-20 13:32
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:

谢谢您,仲裁的话需要多久呢,我的社保会不会断呢?

回复时间: 2017-11-20 13:33
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-11-20 15:04
可以劳动仲裁维权
回复时间: 2017-11-20 13:32
劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
追问:

仲裁的结果可能是什么呢?公司补偿我1.5月工资还是我离职?

回复时间: 2017-11-20 13:36
您好,如用人单位违反合同约定,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。建议来电咨询,为您进一步分析。如有争议,可以委托律师起诉维权。
追问:

劳动仲裁期,我的劳动合同还是存在吧,最好的结果是什么呢,公司补偿我1.5月工资然后和我解除劳动合同?谢谢您的回复。

回复时间: 2017-11-20 13:40
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2017-11-20 14:05
如用人单位违反合同约定,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
回复时间: 2017-11-20 14:12
可以 协商赔偿
回复时间: 2017-11-20 14:23
积极仲裁维权。
回复时间: 2017-11-20 15:34
可以劳动仲裁维权,详情可来电咨询
回复时间: 2017-11-20 16:37
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
回复时间: 2017-11-21 13:40
如用人单位违反合同约定,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
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