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你好，入职时说工作不满7天没工资结算，7天之后要三个月才能辞工
广东－深圳 11-20 13:59 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 你好，入职时说工作不满7天没工资结算，7天之后要三个月才能辞工，现在已经工作15天了，想辞职经理不批应该怎么办？
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全部答案
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间： 2017-11-20 13:59
可向劳动部门投诉。
追问：
可以提前三天告知用人方然后三天后离职吗？
回答：
试用期内，可以。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2017-11-20 14:03
可以到劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-20 14:06
你好！可向劳动局投诉
- [广东-深圳]
- 刘刈律师
- 53463积分
回复时间： 2017-11-20 14:12
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-20 14:12
可以到劳动局投诉，
- [广东-深圳]
- 陈明晓律师
- 139325积分
回复时间： 2017-11-20 14:14
你好，可以向当地的劳动局监察队进行投诉。
- [广东-深圳]
- 王丽媛律师
- 56471积分
回复时间： 2017-11-20 15:05
你好，不合理，辞职需要提前三十天以书面形式通知公司，不需要批准，到期自离即可。可以向劳动局投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-20 15:52
可向劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-11-20 16:29
辞职是权利，无需批准。只需书面通知用人单位到期就可离职。
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