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你好 就是我是六月20号入职上班 九月底离职 离职后老板各种理由拖欠九月份工资以及八月份部分工资
上海－浦东新区 11-20 14:50 悬赏 0 发布者:安安 回答:(8) 你好 就是我是六月20号入职上班 九月底离职 离职后老板各种理由拖欠九月份工资以及八月份部分工资，还有帮他买东西的钱，屡次催款都各种敷衍，关键上班没有签订劳动合同等一些相关书面文字 所有的包括发工资都是微信的记录 能提供工作关系证明的有同事和老板的微信聊天记录 以及催款的电话录音 就这些信息我能用法律途径追回我的工资吗？
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回复时间： 2017-11-20 14:55
可以主张双倍工资和经济补偿金，建议电话咨询。
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您好，您可以申请仲裁。
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回复时间： 2017-11-20 16:06
建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额。如老板要求赔偿相关过失，需跟根据具体工作情况规章制度而定，建议委托律师处理
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回复时间： 2017-11-20 17:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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