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劳动保护

北京－石景山区 09-27 20:52 悬赏 25 发布者:14yyn@…… 给我留言回答:(10)

我要生二胎政策内的，10月25号预产期，合同12月到期，产假要休到2月份，单位领导今天找我谈话了，通知不给续签合同了，想咨询一下这方面的法律政策，谢谢！

问题补充：

可以最多补偿几个月的工资？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：18604091120
1195104积分

回复时间： 2012-09-27 21:07

不合理，单位无权解除合同。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-09-27 20:53

不给续签可以要求补偿的。

追问：

可以最多补偿几个月的工资？

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-27 23:12

你好，单位不给续签可以要求补偿的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-28 08:33

可以要求支付经济补偿金。每工作一年，要求支付一个月工资补偿。协商不成，依法申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-28 09:10

——可以要求支付经济补偿金，每工作一年，要求支付一个月工资补偿。协商不成，依法申请劳动仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2012-09-28 09:16

可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-09-28 10:06

单位无权解除合同。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-28 15:00

双倍经济补偿金。

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2012-09-28 15:10

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2012-09-28 16:12

您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁

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