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未签订合同旷工离职后有半个月工资未发可以劳动仲裁么
重庆 11-24 17:17 悬赏 25 发布者:sp1143…… 给我留言 回答:(1) 如标题,实习期3个月,实习期后亦未签订闹动合同,工作5个月后旷工离职,但同事透露不会结算剩余工资,可否申请劳动仲裁?
问题补充:
试用期未购买保险,转正后自己申请了不买。如果劳动仲裁是否会承担旷工离职带来的相应责任?
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2083530积分
回复时间: 2017-11-24 17:51
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问:
感谢陈律师,想咨询下旷工离职是否会用不利影响?没有回去办结算什么的,直接走的
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