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劳动纠纷
上海－金山区 09-28 19:58 悬赏 0 发布者:HUANGZ…… 给我留言 回答:(6) 我是2010年进的这家公司，2010年签订第一份合同，2011年又续签了一份，现在公司说停产，要我们签自动离职协议，然后发放2012年8月9月工资，我们拒绝签，然后工资也没有给我们，在2012年，9月26日把我们的考勤卡收了，，在我们拒签自动离职后，工资也没有发给我们，然后在9月26日下午就给我们发了一个调岗函，也没有和我们协商，也没有得到我们的同意就调岗，而且所从事的工种也不一样，工资也要照新的岗位重新定，说的是3日内不去上班，公司就算我们自动离职，并且公司有权辞退我们，请问我们这样的情况应该怎么办？请高手帮我们支支招，谢谢
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2012-09-28 20:42
申请劳动仲裁。
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
- 41078积分
回复时间： 2012-09-28 20:02
提劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-09-28 20:15
建议申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-28 20:25
这是公司的一厢情愿的想法，你可以不接受调岗，继续在原岗位上班。公司若辞退你，应当要求公司出具辞退通知，然后委托专业律师与公司打官司维权，要求赔偿。
届时，可以来电联系专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
届时，可以来电联系专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-09-28 21:13
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-29 08:42
建议申请劳动仲裁。
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