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不办社保、停发工资

湖北 09-29 15:53 悬赏 0 发布者:jessic…… 给我留言回答:(5)

我从2011年8月在湖北江淮4S店做信息员(内勤文员),直到今年8月离职,整整一年公司没有跟我办理社保等福利,并且也没有跟我签任何合同,上个月办理离职的时候公司,我要求公司跟我补办社保,公司不同意,并说我是资产管理员,公司一台已经报废了的投影仪不见了,要求我赔偿3千左右,并且停发我最后一个月的工资,我多次找公司交涉无果,我是信息员,固定资产季度盘点的工作本来就不是我分内的事,我做了工资也没有体现出来,现在还让我背上这么个责任,更何况门口有监视摄像头,公司也不过问投影仪去处,只是一心要我一个人赔偿,这根本就是不愿意跟我补缴社保嘛,虽然是小钱,但是我觉得很气,我希望找个律师维护自己的权益!

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[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2012-09-29 16:32

可以仲裁赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-29 16:34

1,要求公司补交所有社保.

2,公司没与你签合同,应发双倍工资.

3,建议你申请劳动仲裁.

本律师事务所可接受来电咨询,13872287482

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-29 19:51

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金
6、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
7、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；