该问题已关闭

因公司拖欠工资，不缴纳社保所引起问题

广西－南宁 11-29 11:21 悬赏 0 发布者:232453…… 给我留言回答:(5)

本人转正3个月，已签劳动合同，但是公司每个月15号都延迟发放工资，基本都是月底都未发完整，目前本月更是只发三分之一的工资，剩下的都未发放，本人还查询了社保情况，转正后一直都未缴纳，请问能否立刻解除劳动合同要求赔偿，还有如何解除劳动合同，口头传达还是书面传达？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2017-11-29 12:46

投诉或者申请仲裁主张权利

回复时间： 2017-11-29 22:08

你好，可以要求支付经济补偿金的哦。

回复时间： 2017-11-29 11:23

可以到劳动局投诉。

追问：

可否解除劳动合同，解除劳动合同是口头传达还是书面传达呢？

回答：

要书面的，否则以后很难维权

回复时间： 2017-11-29 12:40

可以向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁维权

回复时间： 2017-11-30 08:32

根据劳动合同法的规定，用人单位拖欠克扣工资、未替员工缴纳社保的，劳动者随时可以解除劳动合同，但解除事由要写明法定理由，还要注意操作方式。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

河南郑州

福建厦门

福建福州

湖南长沙

四川成都

广东深圳

上海杨浦区

河北石家庄

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书