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已解决问题

这样的合同有效吗?

 10-01 19:43  悬赏 10  发布者:huogai…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(3)
我是以营销配送人员进的公司,当时交了25000元,委托公司买货车(公司垫付了28000元,口头上是说算借我的,不算利息,从以后工资里扣,)。7月签的合同。合同上对我的 工资上说另附劳动报酬计算方法。但是现在这个劳动报酬计算方法 都是公司单方面宣布,我都没有签字。而且报酬明显偏低,一个月连人带车的所有工资只有7000元,车子的维修保养、油钱都在里面。国庆、五一都没有双倍工资。
问题补充:
当时 签合同时也没有给那个劳动报酬计算方法 给我签字。只是后来让我看了一下。这样的合同有效吗?如果有效,我该怎么办?该怎么解除合同?
现在外面当司机也有2500元,但现在除了车子的维修保养、油钱和保险费用,每个月只有3400 左右,还要上下货。没有休息,而且每天工作9小时。找公司谈了,答案很强硬:就这多,做就做,不做我们就按合同办事。(合同上写的是如果我主动解除合同,未满一年,赔偿借款30%的损失,未满两年,赔20%,未满3年,赔10%)而且我们几乎没有休息,休息要提前预约。
对了,公司是按量给我们提成,超载超的厉害,1.5吨的车子都是拉3吨多,现在车子不够要求我们还多拉货,这个可以作为解除合同的切入点吗?
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最佳答案
  • [湖北-武汉]
  • 徐涛律师 VIP
  • 电话:15327446830
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回复时间:2012年10月01日 20时55分
比较复杂,当面咨询律师
追问:

中秋国庆都没有双倍工资,这个要怎么弄啊?
我可以拒绝超载吗?如果公司以此开除我,是不是我就不用赔偿损失了?

其它答案
回复时间: 2012-10-02 06:40
需要看合同内容 最好当面咨询 仅凭这些很难给出你所要的答案
回复时间: 2012-10-02 11:54
需要看合同内容 最好当面咨询
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