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我要告无耻的老板，哪位帮我，胜诉双倍律师费

山东 05-17 11:06 悬赏 0 发布者:weileb…… 给我留言回答:(5)

我是于2007年4月份到该单位上班，经理说一年给买保险签合同，一年时我问过经理，他说快了，老是敷衍我，在我2009年6月份怀孕也没有给我买保险也不签合同，更可气的是我要求给我换岗位，他就把我换到了人多空气不流通的批发市场去，2009年7月份正是甲型流感严重的时候，把我安排到批发部，用心太恶毒了，这个经理还是个女人，用心险恶。没办法我就不干了。我曾到劳动保障部门去咨询过，说我没有足够的证据不行。我现在只有一张照片，是单位搞活动时照的，希望哪位律师能帮我，只要能告到这无耻的经理。律师费可以双倍的给。

问题补充：

工资卡是一个人的名义存的钱，劳动保障要的证据她都刻意逃避了，照片是给我们颁奖时照的，还有和她谈话的录音，但她不是法人，是法人的老婆。

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全部答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2010-05-17 11:14

只要有证据证明是该公司的员工，就可以胜诉，比如找同事作证，工资卡、胸牌等

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2010-05-17 11:19

证据是很重要的
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证；

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

    (四)考勤记录；

    (五)其他劳动者的证言等。

    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。