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与丘业发生劳动争议纠纷,过了十几年时效后企业同意重新调查处理
北京 12-04 18:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 与丘业发生劳动争议纠纷,过了十几年时效后企业同意重新调查处理,撤销了开除处分,变更为除名处分,劳动法对过时效企业重新处理沒有具体规定,可用民法时效规定当事人同意履行义务,当事人又甴以时效抗辨的法院不予支持来认定受理吗?
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回复时间: 2017-12-04 18:42
按法律规定办
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回复时间: 2017-12-04 18:44
您好,可以及时向法院起诉解决的!
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回复时间: 2017-12-04 18:32
依据判决书确定
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回复时间: 2017-12-04 18:58
可以 主张
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回复时间: 2017-12-04 20:50
您好,可以及时向法院起诉解决。
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- 李建成律师
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回复时间: 2017-12-04 22:53
您好,根据具体情况 建议完整具体问题 方便专业法律人士了解详情后处理。
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回复时间: 2017-12-04 23:02
你好,如果期间一直没有主张权利,确实有可能经过诉讼时效,一方可使用时效抗辩权。
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- 冯磊律师
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回复时间: 2017-12-05 10:37
依据判决书确定
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