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员工离职程序中碰到不合法,要怎么维护自己的合法权益!
湖北-武汉 10-05 14:05 悬赏 0 发布者:迷失的羔羊5…… 给我留言 回答:(5) 李律师,你好,法律知识这块很模糊,在这里我想向你请教一下:我现在所在的是一家美容公司,我来公司一个半月了,来这里的时候我没有签定劳动合同,而且试用期是三个月,我没有满,现在提出离职,但是公司非让我在这里呆满一个月,如果我在提出离职的一个星期走的话,就扣掉我上月工资的三分之一!,公司员工是在满三个月后成为正式员工之后才需要走正规的程序的,请问这样做合法吗?我应该怎么做呢?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-05 14:34
试用期内提前三天即可
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-05 14:37
可以向劳动监察大队投诉处理,试用期内你随时可以主张辞职,并主张实际工资和未签订合同的双倍工资!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-05 15:49
超过一个月没签合同的,公司应给你双倍工资。另外,试用期间,你提前三天通知就可以解除劳动关系。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间: 2012-10-05 16:57
可以仲裁、
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-10-06 10:30
可以向劳动监察大队投诉处理
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