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关于被辞退后赔偿金的问题
重庆－渝中 12-05 10:23 悬赏 20 发布者:xuangu…… 给我留言 回答:(3) 我叔叔今年54岁,在单位上班6、7年了,工作性质是照看单位车库,以前的上班时间的上12小时休息24小时,这样平均下来也算是8小时/天,但是前段时间单位突然决定实施1星期白班1星期夜班(也是12小时工作制),并且没有休息日,我叔叔不同意,就被单位以不服从安排为由辞退了,而且不给予1年1个月工资的辞退赔偿,我想请问下这种做法算违背合同法吗,我叔叔有资格拿到违约赔偿吗?
还有,这种12小时工作制算是特殊工作了吧,比如保安之类的,这种工作时间的延长,有特别的赔偿的?
请懂的回答我一下,谢谢了!
还有,这种12小时工作制算是特殊工作了吧,比如保安之类的,这种工作时间的延长,有特别的赔偿的?
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- [辽宁-大连]
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- 电话：15142072411
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回复时间： 2008-12-05 11:21
可以要求给与补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 11:54
1 应有补偿，2 可去劳动局投诉解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-05 23:18
1、单位的做法违法，应当支付你叔叔14个月工资的经济赔偿金。2、经济赔偿金没有关于工种不同赔偿不同的规定。
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