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劳动纠纷
河北-邢台 10-07 16:54 悬赏 0 发布者:159319…… 给我留言 回答:(3) 劳动者和用人单位没有签署劳动合同试用期劳动者辞职要不要提前通知用人单位?用人单位在录用的时候收取押金是否合法?辞职是否能要回押金和工资?当事人不出门能否代替索要工资和押金?
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-07 16:57
劳动者辞职应提前30日通知用人单位,用人单位录用劳动者时收取押金行为违反法律规定;辞职时押金和工资可以要回来;
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-07 20:51
提前三天就可以,单位不能以任何名义收取押金。收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-08 10:30
试用期内辞职的,应当提前3天通知单位即可。收取押金是不合法的;单位应当退还押金和工资,可委托律师代为办理;
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