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实际出勤但因个人原因或卡机漏打卡能算旷工吗？《公司每月大楷有几百人至少漏卡一次》

10-07 18:44 悬赏 10 发布者:pengya…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(4)

比亚迪有限股份公司员工上班正常出勤，但因为卡机或者个人原因漏打卡，有证明可证明此人当天按时出勤，但公司领导却不允许补卡，按旷工处理，公司员工手册上规定，员工漏打卡，可以补卡，但像公司投书也不予理会，公司大楷每月有几百人至少漏卡一次，公司全按旷工处理的，请问劳动法有明确的规定吗

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最佳答案

回复时间：2012年10月08日 10时41分

如果有实际出勤，用人单位以旷工处理是违法的，你可以到劳动站投诉。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2012-10-07 21:55

只要你能够证明当天你有出勤即可。打卡只是记录出勤的一种方式而已，不能仅此就认定为旷工。

回复时间： 2012-10-08 08:53

公司行为违法！可以去劳动局投诉！

回复时间： 2012-10-08 09:48

如果是卡机问题，你们可以集体向公司提出异议。虽然考勤是企业内部规定，但是要保证公平合理。

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