提前书面通知单位解除劳动合同，单位在15天内未做书面答复，算自动同意吗

还有一个问题请教。因为我是事业单位编制，单位人事干部回答我，劳动合同法不适用事业单位。所以就算我提前一个月书面通知单位也没用，只要单位答复我“不同意”就不能在一个月后离职。如果期满后我自动离职，会有什么后果？单位不给开退工单怎么办？谢谢

李军律师您好！很荣幸，我也叫李军。还有一个问题请教。因为我是事业单位编制，单位人事干部回答我，劳动合同法不适用事业单位。所以就算我提前一个月书面通知单位也没用，只要单位答复我“不同意”就不能在一个月后离职。如果期满后我自动离职，会有什么后果？单位不给开退工单怎么办？谢谢

还有一个问题请教。因为我是事业单位编制，单位人事干部回答我，劳动合同法不适用事业单位。所以就算我提前一个月书面通知单位也没用，只要单位答复我“不同意”就不能在一个月后离职。如果期满后我自动离职，会有什么后果？单位不给开退工单怎么办？谢谢

事业单位确实不适用劳动法。单位不同意的话，需要说明理由，你的情况只能向所在单位的上级管理部门投诉。

还有一个问题请教。因为我是事业单位编制，单位人事干部回答我，劳动合同法不适用事业单位。所以就算我提前一个月书面通知单位也没用，只要单位答复我“不同意”就不能在一个月后离职。如果期满后我自动离职，会有什么后果？单位不给开退工单怎么办？谢谢

还有一个问题请教。因为我是事业单位编制，单位人事干部回答我，劳动合同法不适用事业单位。所以就算我提前一个月书面通知单位也没用，只要单位答复我“不同意”就不能在一个月后离职。如果期满后我自动离职，会有什么后果？单位不给开退工单怎么办？谢谢

适用于事业单位的职工，劳动合同法第二条规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。