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请问我能维护好自己的权益吗

河北－廊坊 10-09 09:13 悬赏 0 发布者:乞丐ABCD 给我留言回答:(2)

我来这个地方上班，刚一个半月，劳动合同已经签订了，是3年的，最近发现自己怀孕了，单位知道我怀孕了，领导就找我谈话，说以前不满一年怀孕，是要被开除的。我们主任让我自己去人事科问一下这个事情。如果被辞退，我该怎么维护自己的权利。

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[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-10-09 10:29

属于违法解除劳动关系，有权要求支付2倍的经济补偿金，即一个月工资；如发生纠纷，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-09 20:35

假若单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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