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你好，法定假日不发工资，还克扣工资
北京 12-18 22:28 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 你好，法定假日不发工资，还克扣工资
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-12-18 22:33
违法行为。向劳动部门投诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873923积分
回复时间： 2017-12-19 15:48
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2017-12-18 22:32
可以 投诉
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2017-12-19 10:14
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-12-19 10:23
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-19 10:48
您好，可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-12-19 10:52
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-12-19 16:06
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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