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公司没签劳动合同，借故扣钱。。。。
四川－成都 12-19 09:35 悬赏 0 发布者:yanyan…… 给我留言 回答:(17) 我们公司是一家培训机构，当初公司承诺的是底薪3000加上提成，但是大概过了两个月过后，就说每人每个月有三个报名的任务，一个500.没完成就扣1500.实际只有一半的底薪。我有一个同事扣下来只给他发了1000,而且公司连续两个月扣了我社保，每个月250，但是我去查根本没有给我买社保。没有签劳动合同
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2017-12-19 10:22
未签劳动合同可请求双倍工资
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 795595积分
回复时间： 2017-12-19 14:44
您好，申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 09:38
未签劳动合同可请求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 09:38
你好，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 09:39
未签劳动合同可请求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 09:55
可以申请劳动仲裁维权。工资不得低于当地最低工资标准。未签劳动合同可请求双倍工资
- [四川-成都]
- 李洪霞律师
- 38597积分
回复时间： 2017-12-19 10:06
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [四川-成都]
- 董钢律师
- 7669积分
回复时间： 2017-12-19 10:07
您的情况建议您通过法律途径，申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 唐丽娟律师
- 77552积分
回复时间： 2017-12-19 10:13
你好，首先工作建议签订合同，这样不论之后遇到什么问题都能有效解决，其次鉴于您的问题，建议在掌握有效证据之后，申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，之前借故扣钱的事由也能够通过劳动仲裁有效得到解决
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2017-12-19 10:26
你好，可以申请劳动仲裁，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-19 10:31
未签劳动合同可请求双倍工资
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- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 10:43
可以申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 10:46
未签合同可以主张双倍工资。
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回复时间： 2017-12-19 10:58
你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁。
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- 沈辉律师
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回复时间： 2017-12-19 11:03
你好，去当地仲裁委申请劳动仲裁，对于超过一个月没有签劳动合同的，第二个月可向公司要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-12-19 11:31
你好，可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2017-12-19 11:35
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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