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单位长期放假不发工资，也不给交养老和医疗保险，怎么办?
山西－大同 12-25 15:53 悬赏 30 发布者:132331…… 给我留言 回答:(3) 2001年，单位改制由国营改为股份制，按政策算了29500元安置费，没有发个人手中，作为股金入股。2009年单位放假，不发工资，只给交养老和医疗保险，2014年，两险也不给交了，我应该如何维权？
问题补充：
能详细说一下吗，比如根据某某法第几条规定，可提出什么补偿
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837543积分
回复时间： 2017-12-25 16:09
按合同约定的协商或者申请仲裁
追问：
能详细说一下吗，比如根据某某法第几条规定，可提出什么补偿
回答：
结合具体情况判断。
- [山西-大同]
- 闫国田律师
- 33468积分
回复时间： 2017-12-25 17:11
及时申请劳动仲裁，维护自己合法权益
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-12-26 10:43
申请劳动仲裁的，。
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