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劳动保障问题

陕西－西安 12-26 11:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

被总公司从原单位调用到旗下另外一个单位，社保还从原公司走，工资却要安装新公司的薪资规则发放，合同是和原公司签订的，新公司的薪资水平定于我原先合同的薪资，并且现在在我不知道的情况下，把我的养老关系调到新公司，医疗却还在老公司，这其中牵扯我五年没有社保的情况，掉到新公司原来的公司不认了怎么办，在线等

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回复时间： 2017-12-26 11:13

在新的单位直接购买社保

追问：

那我老单位之前一直没有给我买社保从今年一月才开始，之前的五年都没有缴纳，我现在在新单位买，那我之前的怎么解决

回复时间： 2017-12-26 11:26

将原单位和现单位作为共同被申请人起诉到仲裁委吧

追问：

如何作为公共被申请人，原单位和现单位有什么必然联系吗

回复时间： 2017-12-26 11:27

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2017-12-26 11:40

建议及时向劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2017-12-26 14:21

你签的和同事和原单位签订的，你应该和原单位先行协商，协商不成可以提起劳动仲裁。

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