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劳动纠纷

天津－静海县 10-12 09:15 悬赏 0 发布者:q18722…… 给我留言回答:(13)

事情是这样的，我上班晚上睡12点以后睡觉了，等过一天开会罚我2000元并且开除我，说我当物别人干活，我就觉的他厂子罚我太重了，不合理，开除我当天还没给我结工资，我现在生活困难。我想问一下我要起诉怎么样？

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[辽宁-大连]
张亮律师 VIP
电话：15142072411
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回复时间： 2012-10-12 10:03

可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-12 09:22

拖欠工资可以直接法院起诉或劳动仲裁索要。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-12 09:34

——单位不得以任何理由克扣工资，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-12 10:32

罚款是必须有依据并且是在合理的范围内的，你可以公司属于违法开除为由，要求继续履行劳动合同或者要求对方赔偿损失，并且支付拖欠的工资。

[天津-南开区]
王义忠律师
4141积分

回复时间： 2012-10-12 11:11

您好，如果单位涉嫌违法解除，您可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-12 13:44

可以申请劳动仲裁

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2012-10-12 14:44

单位没有处罚权，更不可以扣工资，你应该申请劳动仲裁维护权利

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-10-12 20:18

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！