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公司没签订合同,没交保险,把我们辞退
10-12 10:19 悬赏 20 发布者:w51182…… 给我留言 地区:山东-威海 回答:(2)
我们是房产开发公司员工,进入公司后公司没有与我们签订合同,没有交保险,三个月把我们全部辞退了。
因为公司内部有了新的计划,要找代理公司来,却不提前通知我们,让我们有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的行业)
走前,我们碍于上司面子,答应,他协商佣金给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。
我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不知道还缺少什么?
还有,公司知道我们要仲裁,这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡,必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议,就是我们同意公司的一切决定,也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。
对于这种问题我们该怎么办?后续的程序都有哪些,我们都该做如何准备?还有我们能得到大概多少的补偿?
因为公司内部有了新的计划,要找代理公司来,却不提前通知我们,让我们有所准备,在代理公司要驻场的前一天才通知我们清场,不论从心理上,从时间上,我们都无准备,也因此给我们造成了一定的损失(房产是个讲究淡旺季的行业)
走前,我们碍于上司面子,答应,他协商佣金给我们全发再多发一个月工资,但事实上佣金并未全部给我们发放。
我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表,有经理签字的该给我们结算的佣金表,有跟客户签订的买房协议的复印件,不知道还缺少什么?
还有,公司知道我们要仲裁,这个月要发放佣金前通知我们工资不再打卡,必须本人到公司跟公司签订一个类似免责协议,就是我们同意公司的一切决定,也不追究公司的责任他才把现金当面给我们。
对于这种问题我们该怎么办?后续的程序都有哪些,我们都该做如何准备?还有我们能得到大概多少的补偿?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2012年10月12日 10时53分
——建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。
追问:
未提前一个月通知的工资代理知金? 这个还没听过,应该是多少啊?
回答:
单位未提前一个月通知你解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷,可申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
嗯,谢谢了
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- 常相坤律师 VIP
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回复时间: 2012-10-12 10:21
你好,不签书面劳动合同,从建立劳动关系第二个月起,可以要求双倍工资,和补缴社保。可以申请劳动仲裁。公司辞退员工,还可以有半个月的经济补偿金。
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