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拖欠工资

广东－广州 10-12 21:24 悬赏 0 发布者:a84466…… 给我留言回答:(2)

我在12-9-3.工资日入职，没有提前申请离职，在国庆过后，8号，我跟主管说了辞职，那就是说，9号申请的离职，但是，11号傍晚，公司的员工已经发了工资，就唯独我没发，打电话问公司，说，那时候，没确定你离职，但是，我是10月份离职的，为什么他不发9月份的工资呢？就这个问题，讨论了下，他们说我做事不负责认。离职没先申请，现在说要到11月20日发工资，公司一般是在10日下午左右发工资。我就想问下，他们这样算是无理拖欠工资吗？如果是，我需要怎么做？

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陈爱洲律师 VIP
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回复时间： 2012-10-12 22:18

你好，可以当地劳动监察部门反映。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
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回复时间： 2012-10-13 09:10

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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